september 2016

Beste collega,

De zomervakantie voorbij, werken we weer naar hartenlust, zo meent Peter Ambagtsheer. De NIP-sector A&O start binnenkort een nieuwe Leergang, ditmaal rond het thema Leren. Ana Bloemraad laat Noks Nauta over hoogbegaafdheid aan het woord. Godfried Westen vervolgt zijn serie over Algoritmes. Sandra Rethmeier is blij met de verhuizing en waar die voor staat. Joke Tacoma vindt job crafting een goede manier om naar je werk te kijken en Mariska Verduijn past de positieve psychologie in intervisie toe.

De redactie

Balans, werk en een beetje Freud

Peter Ambagtsheer Als je in balans wilt blijven, is je werk een afspiegeling van je waarden. Freud zei het al: 'Lieben und Arbeiten'. Hij heeft volkomen gelijk. Wij psychologen lusten er wel pap van. We werken dan ook naar hartenlust.

Ana Bloemraad interviewt

Ana Bloemraad interviewt professionals op het gebied van Arbeid- en Organisatie psychologie.
Aan het woord Noks Nauta, expert in vraagstukken van hoogbegaafde volwassenen.

Algoritmes en praktijk .....

Godfried Westen onderzoekt in een reeks artikelen de populariteit van algoritmes en de ontwikkeling en toepassing daarvan op het vakgebied van de A&O psycholoog. In deze editie het derde artikel.

Op de boerderij .....

Sandra Rethmeier
Over de opbrengst van verhuizen. Op de boerderij:
Back to the roots, over de zin van het bestaan.

Job crafting
......

Joke Tacoma
Job crafting is het vormgeven van je werk zodat het beter bij je past. In hoeverre wordt dat in de praktijk gebracht?

Intervisie: must of lust?

Mariska Verduijn
Hoe nuttig en waardevol intervisie ook kan zijn, het is ook een verplichting. Hoe kan intervisie van must naar lust?

Direct op de hoogte willen zijn van wat van belang is op het gebied van Arbeid & Organisatie? Check dan regelmatig de A&O-startpagina via psynip.nl/A&O voor:

De nieuwste publicaties & handigste tools
Het laatste vaknieuws & de nieuwsbrief A&O-items
Alles op het gebied van registratie & scholing
Interessante congressen & agenda
Boeiende interviews met collega-experts & vakgenoten

Nieuws

Kenniskringen Inclusieve Arbeidsparticipatie van start
De NIP-projectgroep Inclusieve Arbeidsparticipatie organiseert in samenwerking met het Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie van de Universiteit Maastricht drie kenniskringen. Meld je nu aan!

Nieuwe koers NIP-sectie T&O!
De NIP-sectie Training & Opleiding (T&O) en de werkgroep Coachingspsychologie zijn samengevoegd tot de nieuwe sectie Coaching, Training & Advies (CTA).

Mentale vermoeidheid zit tussen je oren
Hoewel het er soms op lijkt dat je ‘batterijtje’ leeg is, zorgt een goede dosis motivatie weer voor genoeg brandstof om een taak nog een tijdje vol te houden, blijkt uit onderzoek van Jesper Hopstaken. Bron: EUR

Slaapproblemen: Hoe pakt HR dit aan?
Een op de zes werknemers kampt met slaapproblemen. Maar het probleem aankaarten, is voor velen nog een stap te ver. Waarom HR meer aandacht moet besteden aan slaapproblemen. Bron: PW

Paul Kirschner en Juliette Walma van der Molen benoemd tot fellow NSvP-NIAS
Prof. dr. Paul A. Kirschner (Open Universiteit) en prof. dr. Juliette H. Walma van der Molen (Universiteit Twente) zijn per 1 september 2016 benoemd tot fellow bij het NIAS. Beiden zullen met een eigen onderzoeksproject een bijdrage leveren aan vernieuwende inzichten en kennisopbrengst op het terrein van mens en werk. Bron: NSvP

De essentie van de ondernemersgeest
Anders dan doorgaans wordt aangenomen, verschillen ondernemers niet wezenlijk van managers op persoonlijkheidskenmerken als risicogedrag en optimisme. Dat blijkt uit onderzoek van Martin Koudstaal. Bron: UvA

Korte lontjes en vaatjes buskruit verklaard?
Voor mensen met een kort lontje is het moeilijker om van hun fouten te leren. Daardoor gaan ze door met hun boos gedrag ondanks de negatieve gevolgen, aldus Marien Lievaart. Bron: EUR

Flexwerk
ZZP’en & met je laptop in een café werken is hip. Een vast contract is voor steeds minder mensen weggelegd. Zijn we doorgeslagen in onze flex-drang? Bron: UU

De vaste baan is nog niet dood
De discussie over de arbeidsmarkt staat op een kruispunt. Moeten flexbanen ‘vaster’ worden of vaste banen ‘flexibeler’? Drie werkgevers vertellen over hun voorkeur voor vaste banen. Bron: NRC

In economische crisis bepaalt woordgebruik steun aan leider
In een economische crisis krijgen leiders meer steun als ze woorden gebruiken als vooruitgang, verandering en ideaal. Toehoorders zijn dan eerder geneigd mee te werken aan hun plannen. Dat concluderen onderzoekers van Rotterdam School of Management. Bron: EUR

Boeken

Op de bank - Hoe ik ziek werd van mijn werk. Net als een miljoen andere Nederlanders
Florien Vaessen
Ziek worden van je werk. Een op de zeven werkende Nederlanders overkomt het, maar er rust nog altijd een groot taboe op.

De machtparadox - Een totaal nieuwe visie op leiderschap
Dacher Keltner
Over de werkelijke betekenis en psychologische werking en effecten van macht is verrassend weinig geschreven.

No-nonsense coaching - Zelfverzekerd en effectief coachen
Anne de Jonge
Mensen willen helpen maakt je nog geen goede coach. Hoe je dit wel doet, maakt dit praktische en heldere boek duidelijk.

Boeken

Agile Talent - 9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Ralf Knegtmans
Door talent te screenen op basis van zijn 'receptuur' kan iedereen, zelfs zonder hulp van consultants, de beste talenten identificeren en selecteren.

Elke dag champagne - Handboek voor vrouwen die starten met leidinggeven
Annemarijke van Etten
Leidinggeven aan professionals vraagt om typisch vrouwelijke kwaliteiten. Vrouwelijk leiderschap is daarom hard nodig.

Verslaafd aan organiseren - 8 sluipmoordenaars die verandering tegenhouden
Tjip de Jong
Hoe verslavingen ons dagelijks werk steeds meer beheersen en daarmee veranderingen tegenhouden. Met zes manieren om als organisatie af te kicken.

Boeken

The Psychology of Humor at Work
Edited by Christopher Robert
2017 - Psychology Press

The Interpersonal Dynamics of Emotion - Toward an Integrative Theory of Emotions as Social Information
Gerben A. van Kleef
2016 - Cambridge University Press

Managing Workplace Diversity and Inclusion - A Psychological Perspective
Rosemary Hays-Thomas
2017 - Routledge

Internetpublicaties

Bevorderen van participatie van cliënten met een psychische stoornis
Voort-van Beusekom, I. van der, Visser, E.C.M. & Overveen, O. (2016). Rapport van Zorginstituut Nederland met aanbiedingsbrief aan minister van VWS. Bron: Zorginstituut Nederland
Loopbanen op weg naar duurzaamheid; over paden, hobbels en gidsen
Judith H. Semeijn (2016). Oratie. Welten Instituut, Open Universiteit Nederland. Bron: OU
Aanbod van Arbeid 2016 - Werken, zorgen en leren op een flexibele arbeidsmarkt
Echtelt, P. van, Croezens, S., Vlasblom, J.D., Voogd-Hamelink, M. de, m.m.v. Matthijssen, L.. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau. Bron: SCP

Oproepen

oproepen

Eerste-keus-leden van de secor A&O NIP dienen hun accounts voor de tijdschriften Gedrag & Organisatie en Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken opnieuw te activeren!
Activeer uw beide accounts direct na ontvangst van de twee nieuwe codes. Die zijn tot uiterlijk 30 oktober 2016 geldig!

Vrijdagmiddagbijeenkomsten: door leden voor leden van de NIP-sector A&O
Het NIP-sectorbestuur A&O nodigt haar leden uit een bijdrage te leveren aan het organiseren van vrijdagmiddagbijeenkomsten voor A&O/A&G-leden.

De NIP-projectgroep Duurzame Inzetbaarheid roept A&O/A&G-leden op input te leveren van vernieuwende publicaties of praktijkvoorbeelden. De projectgroep zoekt ook contactpersonen die bereid zijn zich te laten interviewen.