Nieuws
Ervaringen in de vroege jeugd van invloed op loopbaanontwikkeling
Monica Leenders verrichtte vier studies naar psychologische factoren die van invloed kunnen zijn op de ontwikkeling van loopbanen van werknemers. Bron: RUG
Nieuwe therapie versnelt werkhervatting bij werknemers met psychische klachten
Psychische klachten vormen een belangrijke oorzaak van langdurig ziekteverzuim. Reguliere behandeling vanuit de GGZ levert niet of nauwelijks een bijdrage aan werkhervatting na ziekte. Suzanne Lagerveld ontwikkelde daarom de werkgerichte cognitieve gedragstherapie (W-CGT). Bron: UU
Gedeeld en ondersteunend leiderschap verhoogt de effectiviteit van teams
Nele Manheim toont aan dat gedeeld inspirerend, ondersteunend (transformationeel) leiderschap de effectiviteit van teams verhoogt, terwijl gedeeld directief leiderschap de effectiviteit van teams juist verlaagt. Bron: RUG
Vooruitkijken draagt bij aan je prettig voelen
Mensen die vooruitkijken en plannen maken, voelen zich prettig, zitten lekker in hun vel. In psychologisch vakjargon: toekomstgericht perspectief gaat gepaard met psychisch welbevinden. Bron: OU
Werkgever leert niets van burn-out
Werkgevers leren niets van burn-outs bij hun personeel. 'Hun uitval wordt ten onrechte gezien als incident', zegt Arnold Bakker, hoogleraar arbeid- en organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit. 'Werkgevers moeten op zoek naar de oorzaak en zich de vraag stellen: moeten wij ons werk aanpassen?' Bron: AD
Werk buiten kantoortijden niet per se negatief voor het gezin
Werk buiten kantoortijden heeft niet per se negatieve gevolgen voor het gezin. Arbeid verrichten in de avond, nacht of het weekend geeft ouders juist meer mogelijkheden om zelf voor hun kinderen te zorgen. Dat toont Melissa Verhoef in haar proefschrift aan. Bron: NWO
Hoe fietsen sociale participatie kan verbeteren
Fietsen kan mensen helpen om volwaardig mee te draaien in de samenleving. Het biedt mensen toegang tot bijvoorbeeld werkgelegenheid. Aldus Morgan Geile in haar masteronderzoek. Bron: EUR
The building blocks of workplace inclusion
Uit onderzoek van Philippe Nelissen blijkt dat individuele kenmerken zoals hulpgedrag en prosociale motivatie, maar ook teamkenmerken zoals het werkklimaat het succes op een inclusieve werkplek verhogen. Bron: inclusievearbeidsorganisatie.org
Carrièresucces en kinderloosheid hangen samen
Het is geen toeval dat de drie grootste Europese leiders kinderloos zijn. Vrouwen worden gestraft voor het krijgen van kinderen, mannen juist beloond. Bron: Volkskrant
Flexibele AOW-leeftijd kan welzijn oudere werknemers vergroten
Hoewel er geen eenduidig verband is tussen pensionering, gezondheid en geluk, lijkt het erop dat een flexibele AOW-leeftijd het welzijn van mensen kan vergroten. Dat stelt Jan van Ours in zijn oratie. Bron: EUR
Flexwerkers en ongeschoolden zijn veel vaker arbeidsongeschikt
Meer dan de helft van de mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering is flexwerker. Het is voor hen niet aantrekkelijk weer aan de slag te gaan. Bron: volkskrant.nl
