|
|
|
|
|
 |
Vernieuwde
webpagina's registraties NIP-sector A&O en
PE-Online! |
|
De
websites voor de registraties van de NIP-sector
Arbeid en Organisatie zijn opnieuw ingericht. De
reguliere aanmelding - via PE-Online - staat nu
open voor beide registers van de sector A&O.
Aanmelden voor de registratietrajecten verloopt
geheel
digitaal.
| | | |
|
|
|
Winnaars
NIP A&O Thesisprijs 2014 |
|
Onlangs
vond de uitreiking plaats van de NIP A&O
Thesisprijs 2014. Maxim Laurijssen
(Rijksuniversiteit Groningen) won de eerste
prijs. Anna Bogo (Universiteit van Amsterdam) en
Cilia van der Ven (Universiteit Utrecht)
ontvingen respectievelijk de tweede en derde
prijs. | | | |
|
|
|
Events
NIP-sector A&O: impressie en
verslagen |
|
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
Ontzien
oudere werknemers werkt niet, scholing
wel |
| Oudere
werknemers zijn eerder bereid en gemotiveerd om
langer door te werken als ze van hun werkgever
goede scholingskansen krijgen. Dat blijkt uit onderzoek
van het ROA, Universiteit van Maastricht. Bron:
UM | | | |
|
|
|
Personal
growth in organizational contexts |
| Thomas
Kowalewski ging na welk nut de training 'The 7
Habits of Highly Effective People' van Stephen
R. Covey heeft als instrument voor de
ontwikkeling van medewerkers en leiders binnen
organisaties. Bron:
RUG | | | |
|
|
|
Het
glazen plafon voor minderheden |
|
Dat
ethnische minderheden nog steeds
ondervertegenwoordigd zijn in
leiderschapsposities wordt veroorzaakt door
'vertekende verwachtingen', aldus Seval
Gündemir. Bron:
VU. | | | |
|
|
|
Publieke
dienstverleners helpen zelfs in stressvolle
situaties - nieuw model van
copingstijlen |
Publieke
dienstverleners, zoals docenten, maatschappelijk
werkers, politieagenten en verpleegkundigen
blijven ook in stressvolle situaties cliënten
helpen. Veel dienstverleners gaan daarin zelfs
vrij ver.
Bron:
EUR | | | |
|
|
|
|
|
|
.png) |
Motiveer
oudere werknemers met leeftijdsbewust
personeelsbeleid |
Hoe
kunnen ouderen gemotiveerd worden om langer door
te werken? En hoe kunnen organisaties oudere
werknemers goed begeleiden? Met leeftijdsbewust
personeelsbeleid, volgens Tuğba
Polat.
Bron:
VU
| | | |
|
|
|
|
Oudere
medewerker moet opleidingswens uiten |
| Werkgevers
investeren eerder in scholing van oudere
werknemers als deze expliciet aangeven dat ze
interesse hebben in het volgen van een
opleiding, concludeert Maria Fleischmann. Bron:
OCRendement | | | |
|
|
|
|
|
Abstract
kunnen denken vaak noodzakelijk |
Organisaties
die vertrouwen op prikkels om werknemers te
motiveren, kunnen beter mensen met een concrete
denkwijze aannemen, volgens Gijs van
Houwelingen. Voor functies waarbij persoonlijke
integriteit een grote rol speelt, zijn mensen
met een abstracte denkwijze geschikter.
Bron:
EUR | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.jpg) |
 |
De
NIP Boekenclub
is een initiatief van het NIP en Boom
Psychologie. NIP-leden krijgen
speciale korting op een selectie
vakliteratuur.
LOG
IN | | | |
|
|
|
|
Het
weekend van zeven dagen - Een goede balans
tussen werk en privé-leven |
| Het
is veel eenvoudiger dan het lijkt om een goede
balans te vinden tussen werk en vrije tijd. Het
natuurlijke resultaat is een weekend van zeven
dagen. | | | |
|
|
|
Het
onderscheidend vermogen - Hoe jouw medewerkers
het verschil kunnen maken |
| Dit
boek benadert zelfsturing als een gezamenlijk
proces van denken en doen tussen cliënten en
medewerkers, tussen medewerkers onderling en
tussen werkvloer en
leiding. | | | |
|
|
|
|
|
|
De
omgekeerde werkweek - Werken wordt nooit meer
zoals het was |
| Volgens
economen is de 15-urige werkweek straks een
feit. Dan werken we zelf nog maar twee dagen,
terwijl robots de rest
doen. | | | |
|
|
|
Een
opgeruimde geest - Omgaan met de stortvloed aan
informatie die dagelijks op je afkomt |
| Aan
de hand van de laatste inzichten uit de
neurowetenschappen zien we waarom we soms het
overzicht
verliezen. | | | |
|
|
|
|
Autobiografie
- Tot hier en nu verder |
| De
veelbesproken zakenman Erik de Vlieger vertelt
zelf over zijn zakelijke beslissingen en over de
opkomst en ondergang van de
vastgoedwereld. | | | |
|
|
|
Handboek
zelfstandigen 2015 - Voor freelancers, zzp'ers
en eigen bazen |
| De
nieuwe editie van het standwerk voor
freelancers, ZZP'ers, eigen bazen,
micro-ondernemers, eenpitters en andere
zelfstandigen is geheel
geactualiseerd. | | | |
|
|
|
|
Welke
kleur heeft jouw parachute? 2015/2016 - Een
praktisch handboek voor werkzoekers en
carrièreplanners |
| Het
succesvolste banenboek ter wereld is geheel
herzien en geactualiseerd. Stap voor stap laat
dit zien hoe je ook in economisch zware tijden
je droombaan kunt
vinden. | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sandra
Rethmeier.gif){kind=small}
Marius Rietdijk
Joke Tacoma
Godfried Westen
Saskia de Bel
Onderzoek door Performance
Management Group van Technische Universiteit
Eindhoven in opdracht van Bedrijfs Cultureel
Abonnement (BCA). 
